Câu hỏi quan trọng để bạn hỏi. Tại sao bạn lại có tên trong bảng lương? Đây là một trong những câu hỏi quan trọng nhất mà bạn từng hỏi và trả lời lặp đi lặp lại trong suốt sự nghiệp của mình.
Khi nó xảy ra, hầu hết mọi người không chắc chắn chính xác lý do tại sao họ được trả lương. Nhưng nếu bạn không hiểu rõ ràng về lý do tại sao bạn được trả lương và bạn được thuê để đạt được kết quả gì, thì bạn rất khó thể hiện tốt nhất và được trả nhiều tiền hơn cũng như thăng tiến nhanh hơn.
Xác định kết quả mong đợi của bạn
Nói một cách đơn giản nhất, bạn được thuê để đạt được những kết quả cụ thể. Tiền công hay tiền lương là khoản thanh toán cho một chất lượng và số lượng công việc cụ thể có thể kết hợp với công việc của những người khác để tạo ra một sản phẩm hoặc dịch vụ mà khách hàng sẵn sàng trả tiền.
Xác định lĩnh vực kết quả chính của bạn
Mỗi công việc có thể được chia thành khoảng năm đến bảy lĩnh vực kết quả chính, hiếm khi nhiều hơn. Đây là những kết quả mà bạn nhất định phải đạt được để hoàn thành trách nhiệm và đóng góp tối đa cho tổ chức của mình. Việc bạn không thực hiện được một lĩnh vực mang lại kết quả quan trọng trong công việc của bạn có thể dẫn đến thất bại trong công việc của bạn.
Có kiến thức và kỹ năng cần thiết mà bạn phải có cho công việc của mình. Những nhu cầu này liên tục thay đổi. Có những năng lực cốt lõi mà bạn đã phát triển giúp bạn có thể thực hiện công việc của mình ngay từ đầu. Nhưng luôn có những kết quả then chốt đóng vai trò trung tâm trong công việc của bạn và là thứ quyết định thành công hay thất bại của bạn trong công việc.
Bạn có trách nhiệm
Khu vực kết quả then chốt được định nghĩa là điều gì đó mà bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm. Điều này có nghĩa là nếu bạn không làm điều đó, nó sẽ không được nhận lương. Khu vực kết quả chính là một hoạt động nằm dưới sự kiểm soát của bạn. Đó là kết quả công việc của bạn trở thành đầu vào hoặc yếu tố đóng góp cho công việc của người khác.
Cho Mình Điểm
Khi bạn đã xác định được các lĩnh vực kết quả chính của mình, bước thứ hai là bạn tự chấm điểm theo thang điểm từ 1-10 trong từng lĩnh vực đó. Bạn mạnh ở đâu và bạn yếu ở đâu? Bạn đang đạt được kết quả xuất sắc ở đâu và bạn đang thực hiện kém ở đâu?
Đây là quy tắc: Khu vực kết quả chính yếu nhất của bạn đặt ra độ cao mà tại đó bạn có thể sử dụng tất cả các kỹ năng và khả năng khác của mình.
Quy tắc này nói rằng bạn có thể xuất sắc ở sáu trong số bảy lĩnh vực kết quả chính nhưng thực sự kém ở lĩnh vực thứ bảy. Và thành tích kém của bạn trong lĩnh vực thứ bảy sẽ kìm hãm bạn và xác định bạn đạt được bao nhiêu với tất cả các kỹ năng khác của mình. Điểm yếu này sẽ đóng vai trò là lực cản đối với hiệu quả của bạn và là nguyên nhân thường xuyên gây xích mích và thất vọng.
Quyết tâm trở nên xuất sắc
Thực tế là mọi người đều có cả điểm mạnh và điểm yếu. Từ chối hợp lý hóa, biện minh hoặc bảo vệ những điểm yếu của bạn. Thay vào đó, hãy xác định chúng một cách rõ ràng. Đặt mục tiêu và lập kế hoạch để trở nên giỏi trong từng lĩnh vực đó. Chỉ nghĩ rằng! Bạn có thể chỉ còn thiếu một kỹ năng quan trọng nữa để đạt được thành tích cao nhất trong công việc của mình.
Đây là một trong những câu hỏi lớn nhất mà bạn từng hỏi và trả lời: “Kỹ năng nào, nếu tôi phát triển và thực hiện nó một cách xuất sắc, sẽ có tác động tích cực nhất đến sự nghiệp của tôi?”
Bạn nên dùng câu hỏi này để định hướng cho sự nghiệp của mình trong suốt quãng đời còn lại. Hãy nhìn vào chính mình để tìm câu trả lời. Bạn thường biết nó là gì.
Bài tập hành động
Trước tiên, hãy xác định các lĩnh vực kết quả chính trong công việc của bạn. Họ là ai? Viết ra những kết quả chính mà bạn phải đạt được để hoàn thành công việc của mình một cách xuất sắc. Hãy tự cho điểm từ 1-10 trên mỗi lĩnh vực. Và sau đó xác định một kỹ năng quan trọng, nếu bạn thực hiện nó một cách xuất sắc, sẽ giúp bạn nhiều nhất trong công việc.
Thứ hai, tạo thói quen thực hiện phân tích này thường xuyên cho phần còn lại của sự nghiệp của bạn. Không bao giờ ngừng cải thiện. Quyết định này một mình có thể thay đổi cuộc sống của bạn.
Lời kết
Trong công việc, việc xác định lĩnh vực kết quả chính và đạt hiệu suất tối đa là vô cùng quan trọng. Bằng cách hiểu rõ mục tiêu và đóng góp của bạn, bạn có thể nâng cao khả năng thành công và phát triển sự nghiệp. Đừng ngại xác định những điểm yếu của mình và tập trung vào việc phát triển kỹ năng quan trọng nhất. Hãy tạo thói quen đánh giá và cải thiện bản thân thường xuyên để không ngừng tiến bộ.
Vì vậy, hãy bắt đầu ngay bây giờ. Hãy xác định các lĩnh vực kết quả chính trong công việc của bạn và đánh giá bản thân từ 1-10 trong mỗi lĩnh vực đó. Từ đó, xác định kỹ năng quan trọng mà bạn cần phát triển để đạt hiệu suất tối đa. Đừng ngừng cải thiện và luôn đặt mục tiêu để trở nên xuất sắc trong công việc của mình.
Hãy nhớ rằng việc xác định kết quả chính và đạt hiệu suất tối đa có thể thay đổi cuộc sống của bạn. Bạn có sự kiểm soát và khả năng để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Hãy quyết tâm và hành động ngay hôm nay để đạt được thành công và sự phát triển trong sự nghiệp của bạn.
Câu hỏi thường gặp
1. Tại sao việc xác định lĩnh vực kết quả chính trong công việc quan trọng?
Xác định lĩnh vực kết quả chính giúp bạn hiểu rõ về mục tiêu và đóng góp tối đa cho tổ chức. Nếu không thực hiện được lĩnh vực quan trọng, bạn có thể gặp khó khăn trong công việc và không đạt được thành công.
2. Làm thế nào để xác định kết quả mong đợi của mình?
Kết quả mong đợi là những mục tiêu cụ thể mà bạn cần đạt được trong công việc. Bạn có thể xác định chúng bằng cách xác định những gì bạn được thuê để làm và những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc đó.
3. Có bao nhiêu lĩnh vực kết quả chính trong công việc?
Thường có khoảng năm đến bảy lĩnh vực kết quả chính trong công việc. Đây là những lĩnh vực mà bạn cần phải đạt được để hoàn thành trách nhiệm và đóng góp tối đa cho tổ chức của mình.
4. Tại sao bạn có trách nhiệm trong khu vực kết quả chính?
Khu vực kết quả chính là nơi bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm. Nếu bạn không thực hiện tốt trong khu vực này, công việc của bạn và đóng góp cho người khác có thể bị ảnh hưởng.
5. Làm thế nào để trở nên xuất sắc trong các lĩnh vực kết quả chính?
Đầu tiên, xác định điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong từng lĩnh vực. Sau đó, tập trung vào phát triển những kỹ năng cần thiết và lập kế hoạch để nâng cao hiệu suất của mình. Luôn cải thiện và học hỏi để đạt được thành công cao nhất trong công việc của bạn.