Trong thế giới kinh doanh và lãnh đạo hiện đại, việc hiểu rõ tầm quan trọng của mục tiêu chung là chìa khóa để đạt được thành công.
John Maxwell, một chuyên gia hàng đầu về lãnh đạo, đã chia sẻ một bài học quý giá trong series “Minute with Maxwell” của ông: “Mục tiêu quan trọng hơn vai trò”.
Bài học từ kinh nghiệm cá nhân
John Maxwell bắt đầu bằng cách chia sẻ rằng ông đã không làm tốt việc này từ đầu. Tuy nhiên, qua nhiều năm, ông đã phát triển và trở nên rất giỏi trong việc đặt ra “kỳ vọng từ đầu” (upfront expectations). Đây là một lời nhắc nhở đầy hy vọng rằng chúng ta có thể bắt đầu yếu kém ở một lĩnh vực nào đó, nhưng với sự nhận thức và nỗ lực, chúng ta có thể cải thiện đáng kể.
Không phải về bạn, không phải về tôi
Bài học đầu tiên và quan trọng nhất mà Maxwell chia sẻ là: “Không phải về bạn, không phải về tôi, mà luôn luôn là về bức tranh lớn”. Trong tổ chức, điều quan trọng nhất là những gì tốt nhất cho công ty, cho tổ chức, cho toàn thể.
Maxwell nhấn mạnh rằng mục tiêu luôn quan trọng hơn vai trò. Tầm nhìn của tổ chức – nơi chúng ta đang hướng đến, những gì chúng ta đang cố gắng đạt được – quan trọng hơn phần việc nhỏ của mỗi cá nhân trong tầm nhìn đó.
Chấp nhận quyết định vì lợi ích chung
Ông giải thích rằng sẽ có những lúc chúng ta không thích một quyết định nào đó, nhưng chúng ta phải chấp nhận nó vì lợi ích của tổ chức. Đây là một kỳ vọng quan trọng cần được đặt ra từ đầu trong mọi mối quan hệ công việc.
Sự thất vọng và kỳ vọng từ đầu
Maxwell chia sẻ một trong những câu nói yêu thích của ông về lãnh đạo: “Các nhà lãnh đạo làm thất vọng mọi người ở mức độ mà họ có thể chịu đựng được”. Bằng cách đặt ra kỳ vọng từ đầu, chúng ta có thể nâng cao mức độ mà mọi người có thể chịu đựng sự thất vọng. Khi mọi người đã được chuẩn bị tinh thần từ trước, họ sẽ dễ dàng chấp nhận hơn khi những tình huống khó khăn xảy ra.
Kết luận
Bài học này từ John Maxwell nhắc nhở chúng ta rằng trong bất kỳ tổ chức nào, việc đặt mục tiêu chung lên trên lợi ích cá nhân là vô cùng quan trọng. Bằng cách hiểu và áp dụng nguyên tắc này, chúng ta có thể xây dựng những tổ chức mạnh mẽ hơn, đoàn kết hơn và hiệu quả hơn.
Hãy nhớ rằng: Không phải về bạn, không phải về tôi, mà là về bức tranh lớn. Mục tiêu luôn quan trọng hơn vai trò.
Nguồn tham khảo: Maxwell Leadership
